<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties voor Powwownow</title>
	<atom:link href="http://www.powwownow.nl/comments/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.powwownow.nl/blog</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Wed, 18 Apr 2012 19:11:22 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0.5</generator>
	<item>
		<title>Reactie op Ontevreden over de temperatuur op kantoor? Ga lekker thuiswerken! door Werner</title>
		<link>http://www.powwownow.nl/blog/thuiswerken/ontevreden-over-de-temperatuur-op-kantoor-ga-lekker-thuiswerken/comment-page-1#comment-18</link>
		<dc:creator>Werner</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 18 Apr 2012 19:11:22 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.powwownow.nl/blog/?p=47#comment-18</guid>
		<description>Op http://www.kantoorblog.nl/index.php/2012/03/13/binnenklimaat-in-kantoren-vaak-onvoldoende/ staat ook een goed artikel over het klimaat op het kantoor. 

Met vriendelijke groet, 

Werner</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Op <a href="http://www.kantoorblog.nl/index.php/2012/03/13/binnenklimaat-in-kantoren-vaak-onvoldoende/" rel="nofollow">http://www.kantoorblog.nl/index.php/2012/03/13/binnenklimaat-in-kantoren-vaak-onvoldoende/</a> staat ook een goed artikel over het klimaat op het kantoor. </p>
<p>Met vriendelijke groet, </p>
<p>Werner</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op De voordelen van thuiswerken door Agnes.Wagter</title>
		<link>http://www.powwownow.nl/blog/thuiswerken/de-voordelen-van-thuiswerken/comment-page-1#comment-4</link>
		<dc:creator>Agnes.Wagter</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 11:25:07 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.powwownow.nl/blog/?p=10#comment-4</guid>
		<description>Geweldige bijdrage, Tim! Bedankt voor je aanvullingen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Geweldige bijdrage, Tim! Bedankt voor je aanvullingen.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op De voordelen van thuiswerken door tim0106</title>
		<link>http://www.powwownow.nl/blog/thuiswerken/de-voordelen-van-thuiswerken/comment-page-1#comment-3</link>
		<dc:creator>tim0106</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 11:13:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.powwownow.nl/blog/?p=10#comment-3</guid>
		<description>- je kan telefoneren zonder dat iemand mee zit te luisteren
- je wordt niet gestoord, zodat je 25 keer dezelfde zin moet nalezen
- als man hoef je je niet te scheren
- je kan je favoriete t-shirt (met bijhorende gaatjes en afgebleekte kleur) dragen

Kortom, je voelt je beter in je vel in je eigen omgeving en dan ben je veel productiever

Het wordt tijd dat werkgevers dit ook eens inzien. Ze gaan er meer dan enkel financiële winst mee doen:
- geen kosten meer voor firmawagens en brandstof
- geen geleuter meer aan hun hoofd van werknemers die 2u in de file moeten staan en dus om 15u zeker van het werk weg moeten om het kind aan school af te halen voor de opvang sluit
- gemotiveerde werknemers die uitgeslapen zijn.

Commentaar van de werkgevers: &#039;ja maar thuis kunnen we ze niet controleren!&#039;
- geef je werknemers takenpakketten ipv uurroosters: wat maakt het jou uit wanneer je werknemer zijn werk doet om 8u &#039;s ochtends of om 8u &#039;s avonds, als de resultaten er maar liggen
- vertrouw je werknemers eens en steek wat tijd in evaluatiemethodieken ipv prikklokken en recuplijstjes</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>- je kan telefoneren zonder dat iemand mee zit te luisteren<br />
- je wordt niet gestoord, zodat je 25 keer dezelfde zin moet nalezen<br />
- als man hoef je je niet te scheren<br />
- je kan je favoriete t-shirt (met bijhorende gaatjes en afgebleekte kleur) dragen</p>
<p>Kortom, je voelt je beter in je vel in je eigen omgeving en dan ben je veel productiever</p>
<p>Het wordt tijd dat werkgevers dit ook eens inzien. Ze gaan er meer dan enkel financiële winst mee doen:<br />
- geen kosten meer voor firmawagens en brandstof<br />
- geen geleuter meer aan hun hoofd van werknemers die 2u in de file moeten staan en dus om 15u zeker van het werk weg moeten om het kind aan school af te halen voor de opvang sluit<br />
- gemotiveerde werknemers die uitgeslapen zijn.</p>
<p>Commentaar van de werkgevers: &#8216;ja maar thuis kunnen we ze niet controleren!&#8217;<br />
- geef je werknemers takenpakketten ipv uurroosters: wat maakt het jou uit wanneer je werknemer zijn werk doet om 8u &#8216;s ochtends of om 8u &#8216;s avonds, als de resultaten er maar liggen<br />
- vertrouw je werknemers eens en steek wat tijd in evaluatiemethodieken ipv prikklokken en recuplijstjes</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Reactie op De voordelen van thuiswerken door Tweets die vermelden De voordelen van thuiswerken « Powwownow -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.powwownow.nl/blog/thuiswerken/de-voordelen-van-thuiswerken/comment-page-1#comment-2</link>
		<dc:creator>Tweets die vermelden De voordelen van thuiswerken « Powwownow -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 11 May 2010 09:11:41 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.powwownow.nl/blog/?p=10#comment-2</guid>
		<description>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door PowWowNowNL, PowWowNowNL. PowWowNowNL heeft gezegd: @marko_osterhaus Succes ermee! Laat even weten of je nog wat toe te voegen hebt aan dit rijtje met voordelen: http://bit.ly/acMBbI [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Dit blogartikel was vermeld op Twitter door PowWowNowNL, PowWowNowNL. PowWowNowNL heeft gezegd: @marko_osterhaus Succes ermee! Laat even weten of je nog wat toe te voegen hebt aan dit rijtje met voordelen: <a href="http://bit.ly/acMBbI" rel="nofollow">http://bit.ly/acMBbI</a> [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

